Vaga aberta há meses
O processo consome o tempo de quem já está sobrecarregado, e a entrega que motivou a vaga continua parada esperando.
Times · Smart Sourcing
Quando o time é seu, a gestão é sua e o que falta é gente específica. Mais do que preencher a vaga: entendemos o contexto do seu negócio e trazemos o profissional que se encaixa nele, técnica e culturalmente.
O problema
Raramente o problema é falta de currículo. É a distância entre o que está no currículo e o que o time precisa de fato.
O processo consome o tempo de quem já está sobrecarregado, e a entrega que motivou a vaga continua parada esperando.
A pessoa domina a stack e mesmo assim não emplaca, porque ninguém avaliou contexto, senioridade real e forma de trabalhar.
O pico de trabalho tem data para acabar, mas a contratação permanente não. O formato não bate com a necessidade.
Fornecedor que envia perfil por palavra-chave, sem entender o que o seu time faz. Você vira o filtro.
Como trabalhamos
O trabalho difícil não é achar currículo. É entender o suficiente do seu time para saber quem vai funcionar dentro dele.
O que o time faz, como trabalha, qual a lacuna real e o que significa senioridade nesse ambiente específico.
Avaliação técnica de verdade e leitura de encaixe. Você recebe poucos perfis avaliados, não uma lista para filtrar.
A entrada é acompanhada. Se o encaixe não acontecer, o problema é nosso para resolver, não seu para absorver.
A prova
Contratos de alocação normalmente têm confidencialidade, então não publicamos nomes de cliente aqui. O que dá para mostrar é a avaliação de quem trabalha com a gente: nota média 9,02 em recomendação, em 47 respostas entre janeiro e maio de 2026.
Perguntas frequentes
Na alocação, o profissional entra no seu time e é gerido por você. Na squad, o time é montado e gerido por nós, com a responsabilidade pela entrega do nosso lado.
Por nós. Ele atua no seu time, no seu contexto e sob a sua gestão do dia a dia, mas o vínculo é conosco, inclusive a responsabilidade trabalhista.
Semanas, não meses, porque a busca não começa do zero a cada pedido. O prazo real depende da raridade do perfil e de quão bem o contexto está definido.
É a nossa parte do risco. A entrada é acompanhada justamente para isso aparecer cedo, e a substituição não vira negociação comercial.
Sim, e é um dos casos em que o formato faz mais sentido: pico de projeto, substituição planejada ou janela de entrega com data para acabar.
Escopo e prazo fixos. Em poucas semanas você tem, em uma página, onde o negócio está deixando dinheiro na mesa e o que fazer com isso.